A Coordenadoria de Gestão de Pessoas - CGP, da Secretaria Municipal de Modernização, Gestão e Desburocratização - SMG, tem o papel de atuar na formulação de Políticas de Gestão de Pessoas para os órgãos da Administração Direta da Prefeitura de São Paulo.
Por meio dos Departamentos de Recursos Humanos - DRH, e de Saúde do Servidor - DSS, tem como objetivo principal a administração do pessoal da Prefeitura do Município de São Paulo, com as seguintes atribuições:
- propor a política municipal de gestão de pessoas da Administração Direta;
- propor, normatizar, orientar e supervisionar as políticas de saúde do servidor, mediante ações de prevenção e promoção à saúde individual e coletiva;
- definir a política de manutenção e atualização do Quadro de Pessoal da Administração Direta;
- propor sistema de monitoramento e avaliação de indicadores de desempenho e resultados da área de gestão de pessoas, no âmbito da Administração Direta;
- estabelecer a política de gestão de carreiras, estágio, avaliação de desempenho e concessão de gratificações e benefícios, no âmbito da Administração Direta;
- estabelecer normas e orientações complementares referentes à gestão do quadro funcional, dos eventos da vida funcional dos servidores, bem como da concessão de vantagens, gratificações e benefícios aos servidores da Administração Direta;
- estabelecer a política de atendimento a servidores públicos municipais e munícipes em assuntos relacionados à área de gestão de pessoas;
- promover a articulação com os sindicatos e entidades representativas e órgãos de classes dos servidores municipais;
- promover o planejamento, o desenvolvimento e a implantação de sistemas de informações de pessoal, integrados aos já existentes;
- elaborar estudos para a definição da política salarial e de gratificações e benefícios, no âmbito da Administração Direta;
- dar publicidade aos atos praticados na área de gestão de pessoas, instituindo canais de comunicação direta com servidores municipais e munícipes;
- responder pela gestão central do sistema informatizado de gestão de pessoas e pela definição da política de acesso às informações nele contidas;
- promover avaliação preliminar das propostas de criação ou alteração de estruturas organizacionais dos órgãos da Administração Direta e Indireta do Município de São Paulo, com vistas ao seu aprimoramento e padronização, respeitadas as especificidades de cada órgão;
- desenvolver estudos visando a eliminação de superposições e fragmentações de ações com o reexame das atribuições dos órgãos municipais, sem prejuízo das atribuições previstas para a Coordenadoria de Modernização e Desburocratização;
- emitir parecer preliminar sobre as propostas de organização e funcionamento dos órgãos municipais;
- organizar e manter atualizado o registro das informações pertinentes à estrutura organizacional dos órgãos da Administração Direta e Indireta do Município de São Paulo, no que se refere:
a) à consolidação das atribuições das unidades administrativas que compõem os órgãos municipais e as competências de seus titulares;
b) ao histórico da legislação pertinente;
c) ao funcionamento dos órgãos municipais, por meio de representação gráfica;
d) à denominação dos cargos e funções de confiança, referências de vencimento e respectivas formas de provimento;
- consolidar e manter atualizado conjunto de normas legais referentes à área de gestão de pessoas;
- planejar, coordenar, prestar orientação técnica e acompanhar, em nível central, as atividades de gestão de pessoas da Administração Direta;
- estabelecer normas referentes à manutenção, aperfeiçoamento, adequação, padronização e parametrização dos eventos relacionados à sua área de atuação, nos sistemas informatizados de gestão de pessoas da Administração Direta.
Veja também:
Depto de Recursos Humanos - DRH (www.prefeitura.sp.gov.br/drh)
Depto de Saúde do Servidor - DSS (www.prefeitura.sp.gov.br/dss)
FALE CONOSCO:
Coordenadoria de Gestão de Pessoas - CGP
Sec. Municipal de Modernização, Gestão e Desburocratização - SMG
e-mail: smgcgpresponde@prefeitura.sp.gov.br
Servidor:
Ao entrar em contato via e-mail pelo sistema CGP-RESPONDE, informe seu NOME COMPLETO e REGISTRO FUNCIONAL. Assim, sua solicitação será mais rapidamente respondida.
